O que é acessibilidade e inclusão social?

Acessibilidade refere-se à criação de condições e recursos que possibilitam a participação plena e efetiva de todas as pessoas, incluindo aquelas com deficiência, em diversos ambientes e atividades.

Isso envolve a remoção de barreiras físicas, comunicacionais e tecnológicas que possam limitar ou impedir o acesso de indivíduos a locais, serviços, produtos e informações. A acessibilidade visa garantir que todos, independentemente de suas habilidades ou características específicas, tenham igualdade de oportunidades e possam desfrutar de uma participação inclusiva na sociedade.

Já a inclusão social refere-se ao processo de garantir que todos os membros de uma sociedade tenham igualdade de oportunidades, direitos e participação ativa, independentemente de suas diferenças, como idade, gênero, origem étnica, orientação sexual, classe social, e especialmente em relação a capacidades e habilidades.

Trata-se de superar preconceitos e discriminações, buscando integrar todas as pessoas na vida social, econômica, cultural e política da comunidade.

Desafios e barreiras a serem superados

Existem diversos desafios e barreiras a serem superados no quesito acessibilidade e inclusão. Esses desafios podem variar em diferentes contextos.

Em nosso cotidiano, por exemplo, muitas pessoas enfrentam obstáculos para participar plenamente da sociedade. Imagine ir a um lugar onde não há rampas para quem usa cadeira de rodas ou informações em braille para quem não enxerga. Essas são barreiras físicas que dificultam a vida de muita gente.

No mundo digital, algumas tecnologias também deixam algumas pessoas para trás. Pode ser difícil usar aplicativos e sites se não forem feitos pensando em quem tem dificuldades visuais, auditivas ou cognitivas.

Mas as barreiras não são só físicas ou tecnológicas. Às vezes, as pessoas têm ideias erradas sobre quem é diferente delas, o que cria preconceitos. Isso pode levar a atitudes discriminatórias e dificultar a inclusão.

Além disso, muitas vezes o dinheiro é um problema. Alguns recursos importantes, como tecnologias de apoio ou serviços de saúde especializados, podem ser caros e inacessíveis para algumas pessoas.

Como promover a diversidade e inclusão no terceiro setor?

Promover a diversidade e inclusão no terceiro setor é fundamental para garantir que as organizações desempenhem um papel significativo na construção de sociedades mais equitativas. Aqui estão algumas estratégias para alcançar esse objetivo:

• Políticas e compromissos claros:

Estabeleça políticas internas claras que demonstrem o compromisso da organização com a diversidade e inclusão. Certifique-se de que essas políticas sejam comunicadas de maneira eficaz a todos os membros da organização.

• Liderança engajada:

Promova uma liderança que seja pró-ativa na promoção da diversidade. Isso inclui a nomeação de líderes que compreendam e valorizem a diversidade, bem como a promoção de uma cultura organizacional inclusiva.

• Recrutamento inclusivo:

Adote práticas de recrutamento que visem a diversidade. Isso inclui a divulgação de oportunidades de emprego em locais diversos, a avaliação justa de candidatos e a criação de uma equipe de recrutamento que compreenda a importância da inclusão.

• Treinamento e sensibilização:

Ofereça treinamentos regulares sobre diversidade e inclusão para todos os membros da organização. Isso pode ajudar a sensibilizar as pessoas para questões específicas e promover uma cultura mais inclusiva.

• Ambiente de trabalho inclusivo:

Crie um ambiente de trabalho que valorize a diversidade. Isso pode incluir a implementação de políticas que garantam igualdade de oportunidades, bem como a criação de espaços físicos que sejam acessíveis a todos.

• Participação comunitária:

Engaje-se ativamente com a comunidade que a organização atende. Isso pode incluir a compreensão das necessidades específicas de diferentes grupos e a adaptação dos serviços para atendê-los de maneira mais eficaz.

*Texto produzido e distribuído pela Link Nacional para os assinantes da solução Conteúdo para Blog.

Inclusão social: conceito 

A inclusão social consiste no trabalho de assegurar a todas as pessoas as mesmas oportunidades, os mesmos recursos e os mesmos direitos na sociedade, independentemente de sua origem social, gênero, raça, etnia, idade, deficiência ou qualquer outra característica que possa levá-las a serem marginalizadas ou excluídas.

O objetivo da inclusão social é criar uma sociedade mais justa e igualitária, onde todas as pessoas tenham as mesmas oportunidades de participar plenamente da vida social, econômica e política. Isso implica eliminar barreiras e discriminações que possam impedir o pleno exercício dos direitos e a plena participação na sociedade.

Como promover a inclusão social 

Existem várias formas de promover a inclusão social em diferentes áreas e níveis da sociedade. Aqui estão algumas estratégias e ações que podem contribuir para esse objetivo:

• Educação inclusiva: garantir que todas as crianças e jovens tenham acesso a uma educação de qualidade, independentemente de suas características individuais. Isso envolve adaptar currículos, oferecer suporte individualizado, capacitar os professores e criar um ambiente escolar acolhedor e inclusivo;
  
• Acesso igualitário a serviços e recursos: assegurar que todas as pessoas tenham acesso a serviços básicos, como saúde, moradia adequada, transporte, água potável e saneamento. Isso pode exigir a criação de políticas e programas específicos, especialmente para grupos marginalizados e vulneráveis;

• Emprego e oportunidades de trabalho: promover a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, combatendo a discriminação e criando condições para que todas as pessoas possam ter acesso a empregos dignos e justos. Isso pode incluir programas de capacitação, quotas para grupos sub-representados e a promoção de ambientes de trabalho inclusivos;

• Acessibilidade e design universal: garantir que os espaços físicos, produtos e serviços sejam acessíveis a todas as pessoas, independentemente de suas habilidades ou limitações. Isso envolve a consideração do design universal desde o início, eliminando barreiras arquitetônicas e tecnológicas;

Políticas públicas inclusivas: desenvolver políticas e leis que promovam a inclusão social e garantam a proteção dos direitos de todos os cidadãos. Isso requer a criação de um ambiente legal e regulatório favorável, assim como a alocação de recursos adequados para implementar essas políticas.

Como praticar inclusão social nas empresas?

Como dito anteriormente, a inclusão social pode ser implementada em diversos ambientes, inclusive em empresas privadas. Promover ambientes inclusivos é essencial para criar um negócio mais justo, diversificado e produtivo. Aqui estão algumas maneiras de praticar a inclusão social nas empresas:

• Políticas de recrutamento e seleção inclusivas: implementar práticas de recrutamento e seleção que valorizem a diversidade e evitem qualquer forma de discriminação. Isso inclui a adoção de critérios de seleção baseados em habilidades e competências, a ampla divulgação de vagas e a criação de parcerias com organizações que representam grupos marginalizados;

• Criação de um ambiente inclusivo: promover um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e inclusivo. Isso pode ser feito por meio de treinamentos de conscientização sobre diversidade e inclusão, políticas de tolerância zero para assédio e discriminação, e incentivo à comunicação aberta e respeitosa entre os colaboradores;

• Programas de capacitação e desenvolvimento: oferecer programas de capacitação e desenvolvimento que promovam o crescimento profissional de todos os colaboradores, independentemente de sua origem social, gênero, raça ou outras características. Isso inclui a identificação de lacunas de habilidades, o oferecimento de treinamentos personalizados e a criação de oportunidades de mentorias e coaching .

*Texto produzido e distribuído pela Link Nacional para os assinantes da solução Conteúdo para Blog.

Neste texto, exploraremos exemplos marcantes de superação e solidariedade, destacando a importância do terceiro setor nesse processo. Acompanhe!

A superação através do apoio comunitário

No âmbito das histórias de superação, uma das forças mais poderosas é o apoio comunitário. A solidariedade presente nas comunidades é capaz de fortalecer e impulsionar aqueles que enfrentam desafios, proporcionando um ambiente acolhedor e encorajador para o desenvolvimento pessoal.

Quando indivíduos encontram-se diante de adversidades, como desemprego, doenças graves, perda de entes queridos ou situações de vulnerabilidade social, a comunidade pode ser um fator determinante para que eles consigam superar tais obstáculos. É nos momentos mais difíceis que a rede de apoio se faz presente, oferecendo suporte emocional, material e prático, além de incentivar a busca por soluções e oportunidades.

Um exemplo marcante de superação através do apoio comunitário é encontrado em comunidades carentes que se unem para enfrentar problemas sociais e econômicos.

Nessas localidades, muitas vezes afetadas pela falta de recursos básicos, a solidariedade é a principal ferramenta para promover mudanças significativas. Por meio de associações, grupos de voluntariado e organizações do terceiro setor, os moradores se unem em torno de objetivos comuns, compartilhando conhecimento, recursos e experiências para melhorar a qualidade de vida de todos.

3 histórias inspiradoras de superação

Muitas vezes é dentro de projetos sociais, em comunidades, que surgem grandes talentos, Há também pessoas que não tiveram uma infância fácil e transformaram isso em motivação para praticar a filantropia, como os fundadores da Gerando Falcões. Confira nos próximos a história dessas pessoas!

Rafaela Silva 

Única judoca brasileira medalhista mundial e olímpica, Rafaela Silva começou a praticar o esporte com oito anos de idade através do projeto social Instituto Reação, na época o objetivo da atleta era parar de brigar nas ruas. 

O esporte não só trouxe disciplina na vida da jovem, como também trouxe diversos títulos. Com 16 anos Rafaela se tornou campeã mundial júnior, aos 26 conquistou o primeiro lugar no campeonato mundial sênior e três anos depois, aos 29 anos trouxe a medalha de ouro olímpica para o Brasil. 

“No judô encontrei disciplina, passei a respeitar os outros e comecei a levar o esporte a sério. O judô me mostrou o mundo! Com os recursos que ganhos garanto meu sustento e ajudo a minha família a pagar as contas.”, declarou Rafaela.

Rebeca Andrade 

Rebeca Andrade tem uma história parecida com a da Rafaela, pois foi por meio de um projeto social que a jovem construiu a sua carreira no esporte. A ginasta iniciou os seus treinos com apenas quatro anos de idade no Ginásio Bonifácio Cardoso, em um projeto social de iniciação ao esporte da prefeitura de Guarulhos, em São Paulo. 

Em 2012, com 13 anos, Rebeca participou do seu primeiro campeonato como profissional e ganhou o Troféu Brasil de Ginástica Artística, superando ginastas brasileiras já renomadas como Jade Barbosa e Daniele Hypólito.

Depois de algumas medalhas na Copa Mundial de ginástica, Rebeca fez história nos Jogos Olímpicos de 2020, ao ser a primeira ginasta brasileira a conquistar uma medalha em uma Olimpíada. A jovem ficou em segundo lugar na disputa do individual geral, levando medalha de prata, e em primeiro lugar na disputa do salto, levando medalha de ouro.

ONG Gerando Falcões

A ONG Gerando Falcões é uma organização brasileira que trabalha para combater a desigualdade social e promover o desenvolvimento de comunidades carentes. Ela foi fundada em 2011 pelo escritor Edu Lyra e pelo músico Alex dos Santos, mais conhecido como Lemaestro.

Os jovens tiveram que superar muitas coisas para fundar a instituição. Ambos vieram de uma realidade difícil, Edu Lyra desde muito jovem teve de conviver com a fome e falta de estrutura familiar, já que teve seu pai preso enquanto ele era apenas uma criança. 

A história de Lemaestro também não é muito diferente, o músico teve de conviver com um pai alcoólatra e brigas na família, além disso passou por uma depressão aos 14 anos de idade, o que fez com que ele se viciasse em cocaína. 

Após um tratamento de recuperação das drogas, Lemaestro largou o vício e começou a vender pelas comunidades o livro Jovens Falcões, ao lado do autor Edu Lyra.  Juntos eles fundaram a Gerando Falcões, projeto social que fomenta líderes e empreendedores nas favelas do Brasil e do mundo.

Texto produzido e distribuído pela Link Nacional para os assinantes da solução Conteúdo para Blog.